Serious Game Relations Professionnelles
Nos Serious Games de cette section permettent aux collectifs et aux individus les composant de prendre du recul sur leurs comportements, de comprendre les mécanismes de fonctionnement et de mettre en lumière les schémas relationnels qui sont en jeu. Découvrez nos serious game sur les soft skills !
Pourquoi des Serious Games sur les relations professionnelles et skills
Nous utilisons le jeu comme outil dans nos accompagnements sur les relations professionnelles car il permet de vivre une expérience commune, vivante et partagée. Nous proposons l’expérience, le apprenants jouent, puis, lors du debrief, nous les amenons à prendre de la distance sur ce qu’ils ont fait pendant le jeu, ce qu’ils ont dit, comment ils se sont sentis. C’est cela qui crée des prises de consciences et amène à des changements durables et un développement des soft skills .
Notre approche se base sur deux apports des neurosciences :
- Mon cerveau ne fait pas la différence entre ce qui est imaginaire et réel. Dans tous les cas, c’est une expérience.
- L’émotion augmente les processus cognitifs tels que l’attention et la mémoire. J’apprends mieux quand je me sens bien et que je suis dans le plaisir.
Donc, le jeu est un formidable outil d’apprentissage et voici quelques-uns que nous utilisons chez Mayéjem, et, que nous pouvons animer chez vous!
Nos Serious Games sur les relations professionnelles et soft skills
En vacances ensemble
- Simon Keller
- Elisabeth Godeau
En Vacances Ensemble est un jeu sérieux qui concilie les objectifs individuels et collectifs. Il questionne les notions de coopération, de confiance, de besoin et de prise de décision.
Est–ce que travailler ensemble c’est simplement aller dans la même direction ? Y a-t il de la place pour l’individualité dans le collectif ? Est-ce que le travail d’équipe pourrait permettre l’expression des besoins et attentes individuels dans le collectif?
Découvrir ce serious game en vidéo
1h15
6 à 15 personnes
Dans vos locaux, chez Mayéjem à Villeneuve d’Ascq ou dans un tiers lieu.
Grabuge
- Simon Keller
- Elisabeth Godeau
L’objectif de Grabuge est de vous aider à comprendre pourquoi et comment les disputes se déclenchent. Il permet de vivre et comprendre la théorie des Jeux Psychologiques de l’Analyse Transactionnelle et le triangle de Karpman.
En plus d’être un outil pédagogique, Grabuge reste un jeu amusant. Il combine une mécanique de pli avec de l’improvisation, offrant des parties courtes et dynamiques. Et pour couronner le tout, le débrief intégré aide les joueurs à prendre du recul et à réfléchir sur les situations vécues.
Découvrir ce serious game en vidéo
1h15
2 à 6 personnes
Dans vos locaux, chez Mayéjem à Villeneuve d’Ascq ou dans un tiers lieu.
Dilemme de pierre
- Simon Keller
- Elisabeth Godeau
Dilemme de pierre est un jeu basé sur le modèle des valeurs universelles de Shalom h. Schwartz, il permet de découvrir cette théorie et de prendre du recul sur ses valeurs.
Dilemme de pierre place les joueurs face à des choix simples.
Ces dilemmes lancent la discussion et aident à observer comment je réagis quand mes valeurs entrent en conflit avec celles des autres.
Découvrir ce serious game en vidéo
1h15
2 à 6 personnes
Dans vos locaux, chez Mayéjem à Villeneuve d’Ascq ou dans un tiers lieu.
Prêt à faire passer votre entreprise au niveau supérieur ?
La contextualisation : nos jeux, votre réalité
Nos serious game sur les relations professionnelles sont créés, testés et édités pendant une longue période, ils ont fait leur preuve chez de nombreux clients. Imaginez l’un de nos jeux, sa mécanique ludique et son fonctionnement travaillé pour votre entreprise.
Ensemble, nous adaptons les situations, les rôles, les contenus et les messages à vos propres objectifs. Nous retravaillons la forme pour correspondre à votre charte graphique.
Nos derniers contenus
F.A.Q des serious games sur les relation professionnelle et soft skills
Ou peut-on trouver vos serious game ?
Nos serious games sont déjà disponibles à l’animation chez vous. Si vous cherchez à vous en procurer pour les animer vous-mêmes, contactez-nous.
Et si quelqu'un ne veut pas jouer ?
Nous avons rarement rencontré des personnes ne voulant pas jouer. Mais quand cela arrive, nous sommes partisans de la libre participation aux activités ludiques. Peut-être que l’exercice n’est pas simple, que le cadre n’est pas assez sécure, qu’il y a des freins ou appréhensions, etc. Une personne n’a pas besoin de jouer pour cerner les sujets d’apprentissages. Etre juste présente, ça fonctionne et c’est OK.
Comment un jeu peut il développer des soft skills?
Bien sûr… le jeu est un terrain d’expérimentation incroyable et les softskills font partie des axes d’apprentissages possibles. Depuis que nous sommes bébé, le jeu est notre terreau d’apprentissage. Nous comprenons et régulons nos interaction en partie avec les jeux. Et cela continue en étant adultes. Par exemple Simon a appris à ses enfants l’art de la négociation en jouant aux Colons de Catane : « Je t’échange 2 moutons contre 3 bois ».