Désamorcer un conflit d’équipe : quand la reconnaissance de la souffrance fait basculer la relation

Quand l’équipe tire à balles réelles : retour sur un coaching de 5 jours où l’humanisation de l’autre a permis de réapprendre à faire équipe.

Pourquoi le coaching ludique ?

Inspiré par la Gestalt et les neurosciences, découvrez comment j’utilise le jeu en coaching d’équipe pour déclencher des prises de conscience et enrichir les relations.

Comment Kronenbourg a transformé sa culture d’entreprise grâce au jeu

En seulement une heure, nous avons dépoussiéré la formation classique : zéro PowerPoint, 100 % d’engagement. En plongeant les équipes dans la peau de gérants de microbrasserie, les piliers de la culture d’entreprise sont devenus des choix concrets, vivants et mémorables. Résultat ? Des messages clés ancrés naturellement et une vraie cohésion partagée.

Une conférence sur la vision du monde

Maï : Simon, qu’est-ce qui t’a amené à explorer la notion de vision du monde lors de tes conférences ? Simon : C’est une notion centrale issue de la Programmation Neurolinguistique (PNL), fondamentale pour comprendre la communication interpersonnelle. Il s’agit de saisir que la manière dont je vis et reçois le monde peut être totalement […]